学习,这个词对于每个人来说都并不陌生,但是真正做到学以致用却困难重重。 目前,在国内的童装店老板中,真正在空闲时间学习的人很少,要么就是玩手机,玩电脑,等着顾客上门,很多店主都没意识到自己的问题,反而在生意不好时就觉得是生意不好做之类的。也有童装店老板一直都在学习,但是效果不好,原因呢,就是根本没法做到学以致用,那么,童装店主该怎么学以致用呢?
第一,对学习的看法与态度是前提。很多童装店老板对事物的判断大多属于经验指导型的,就是在接受新事物时是在以自己经验积累的基础上去分析。例如在引进新品时,很少有人去进行理性的市场调查与分析,而是根据自己以前的销售经验等来分析判断。因此,童装店老板需要改变的是心态,一个学习的心态。
第二.正确的看待培训资料。一般公司都会给很多详细的培训资料,既然是培训资料,肯定就是公司做了这么多年总结的实践经验。培训资料也只是理论知识和一些概念,最终的实践者是你自己,因此需要自己要在实际销售过程中慢慢培训资料说的内容。
第三.带动员工一起学习 。学习不是一个人的事,而且一个人的能力有限,一家店,营业员老板就是一个整体,因此,一定要带动员工也要参与到学习的行列。
成功的店主总是在不断的进步和学习当中,做的不好的客户往往就是那些不懂得改变的人,做生意没有那么简单,学会学以致用,才能把店面经营好!
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